Loopbaancoaching

Wat wilde u vroeger als kind worden? Waarschijnlijk geheel iets anders dan u nu dagelijks doet

We leven in een tijd waarin verandering van taken, wijziging van organisatiestructuren en nieuwe inzichten aan de orde van de dag zijn. Het is dan ook niet verwonderlijk dat veel werknemers op enig moment in hun carrière de balans opmaken en zich afvragen of het spreekwoordelijke gras bij de buren toch niet groener is. Het begrip `lifetime-employment' is niet meer van deze tijd en loopbaanpaden zijn steeds minder voorspelbaar. Veel mensen raken op enig moment hun vaste baan kwijt, door wat voor omstandigheden dan ook.

Doet u als medewerker op dit moment wat nodig is voor uzelf en voor de organisatie?

Dergelijke vraagstukken kunt u op ieder moment in uw carrière tegen komen en kunnen meerdere oorzaken hebben, zoals bijvoorbeeld ontevredenheid over de huidige functie, voortdurende vervelende situaties of conflicten op het werk, veranderende eisen die het bedrijf aan u als medewerker stelt, of de wens tot een nieuwe uitdaging en voldoening in het werk.

Bent u op zoek naar bezieling in uw werk?

In een individueel intakegesprek worden de knelpunten of uw vragen in kaart gebracht en helpen wij u uw passie en competenties te (her)ontdekken. Vaak zijn deze ondergesneeuwd door de jaren, verloren door de waan van de dag...

Resultaat: aan het einde van het traject heeft u zicht op welke functies het beste bij uw persoonsprofiel passen en de carrièrefase waarin u zich bevindt.

* Loopbaancoaching kan zowel individueel als in groepsverband plaatsvinden.